Svenska storföretags VD-löner sjönk 2009

den 24 maj 2010

VD-ersättningarna för Sveriges 30 största börsbolag 2009 sjönk med 2 procent exklusive pensioner och 8 procent inklusive pensioner, visar en ny undersökning som gjorts av Hallvarsson & Halvarsson.  Alla ersättningskomponenter - fast lön, rörlig ersättning, långsiktiga incitamentsprogram, övriga ersättning och pensioner - sjönk. 

I den nya undersökningen analyseras sambandet mellan företagens internationaliseringsgrad och storleken på VD-ersättningen. Ju högre andel anställda utomlands och ju större omsättning utanför Sveriges gränser, desto högre är VD:s lön. Dessutom görs en branschanalys som visar att VD-ersättningen sjunkit mest i bank- och investmentbolag medan den stigit mest i metall- och råvaruföretag.

H&H har i fyra års tid sammanställt och analyserat utfallet för ersättningar till verkställande direktörer. Med en konsistent metod och jämförelsesiffror som sträcker sig flera år bakåt i tiden kan vi ge en tillförlitlig bild av utvecklingen av ersättningarna. I media och i den allmänna debatten florerar olika undersökningar och olika tolkningar, och inte sällan beror olika utfall på svårigheter att finna relevanta jämförelsedata bakåt i tiden. Syftet med denna undersökning är att bidra till att förbättra kommunikationen kring ersättningsfrågorna i årsredovisningar och andra sammanhang.

Rapporten "VD-ersättningar i svenska storföretag 2009" från maj 2010, kan laddas ned här

Rapporten  ”Svenska VD-ersättningar i ett internationellt perspektiv 2006-2008” från december 2009, kan laddas ned här