Swedish Match gör Sveriges bästa företagswebbplats 2010

den 4 oktober 2010

H&H Webrankings årliga granskning av företagswebbplatser, publicerades idag i Dagens Industri. Swedish Match vinner med 77,5 poäng av 100 möjliga och slår knappt förra årets vinnare Trelleborg med 77 poäng. Tredjeplatsen erövras av SCA med 75 poäng.

Undersökningen visar att Swedish Match har en serviceinriktad webbplats för besökarna. Där finns ett omfattande och sökbart pressarkiv, tal från ledande befattningshavare och ett gediget bildarkiv samt gott om presskontakter. Swedish Match fick också full pott i det praktiska e-posttestet av hur snabbt företagen svarar på inkommande frågor. 

Sverige som land hamnar i år på femte plats i den europeiska granskningen, och därmed efter grannländerna Finland och Danmark likt föregående år. Undersökningen utvärderar innehållet på bolagens webbplatser baserat på kapitalmarknadens och medias behov.

Totalt sett har svenska företag fått högre poäng i årets ranking. En klar majoritet av de svenska bolagen, 69 av 97 jämförbara företag, har fått en högre poäng i år jämfört mot 2009. 25 företag får ett sämre betyg och tre företag får samma poäng som 2009. Tre företag är nya för i år. Medelpoängen för svenska bolag har ökat med 2,7 poäng (50,9 i år mot 48,2 i fjol).

Fastighetsbolaget Atrium Ljungberg, som just lanserat en ny webbplats, kniper titeln som bästa klättrare och ökar sin poäng med imponerande 20,75 poäng till 54,5 och klättrar drygt 50 platser på Sverige Topp 100 listan. Atrium Ljungbergs nya webbplats är betydligt mer användarvänlig och innehållsrik jämfört med föregående år. 

Volvo, Atlas Copco, Electrolux och Scania är duktiga på sociala media (Wikipedia, Facebook, Twitter etc)

Artikel i DI 4 oktober 2010, sid 14

Pressmaterial H&H Webranking 2010

H&H Webrankings granskning omfattar de 102 största svenska börsbolagens webbplatser och sker efter ett granskningsprotokoll med 127 punkter.
Protokollet aktualiseras varje år. Sådant som är självklarheter för en webbplats utrangeras och nya dimensioner tas med. Det senaste året har vikt lagts på IR, sociala media, CSR och Employer Branding samt hanteringen av företagens varumärken.
Protokollet bygger på en årlig enkät som besvarats av drygt 500 investerare, finansanalytiker, journalister och arbetssökande. Undersökningen har genomförts årligen sedan 1997.

Kontaktpersoner för undersökningen är:
Marcus Eriksson, huvudansvarig
Mobil 0709-71 12 17

Robin Olenius, mediaansvarig
Mobil 0709-71 12 06